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FrançaisEgalité hommes-femmes: un enjeu clé pour l’entreprise ghanéenne PEG
Submitted by on Fri, 03/09/2018 - 16:50
PEG est une jeune entreprise implantée au Ghana spécialisée dans la distribution de panneaux solaires dans les communautés rurales et péri-urbaines d’Afrique de l’Ouest.
Avec le soutien de Power Africa, PEG met en œuvre un ensemble de bonnes pratiques pour promouvoir l’équité entre les sexes et l’emploi des femmes dans le secteur de l'énergie hors réseau en Afrique de l'Ouest, détaillées dans un article publié récemment sur le site Medium.
Découvrir l’article (en anglais) →
L’entreprise a établi un plan d’action genre détaillant la mise en œuvre - et la mesure d'impact - des bonnes pratiques visant à promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.
En appliquant une perspective genre à plusieurs domaines de son activité, PEG vise à atteindre 5 objectifs clés:
1. Augmenter le nombre de femmes dans les postes de décision
2. Renforcer les cadres politiques internes
3. Améliorer les taux de remboursement
4. Augmenter le nombre de clientes
5. Augmenter l'emploi des femmes dans les postes de personnel de terrain
Deux mois après l'élaboration de ce plan d'action, deux femmes ont rejoint l'équipe de PEG a des postes de haute direction, incluant le poste de Directrice du Ghana.
Comme l'affirme Hugh Whalan, co-fondateur et PDG de PEG: “Nous pensons que nous passons à côté de nombreuses opportunités dans notre entreprise parce que les femmes sont souvent ignorées ou négligées. Nous sommes ravis d’améliorer notre entreprise en étant plus inclusifs et proactifs sur les enjeux d’égalité entre les sexes."
A Propos de Power Africa
Power Africa est un programme développé par l’USAID (United States Agency for International Development). Son objectif est d'ajouter plus de 30 000 mégawatts (MW) de capacité de production d'électricité plus propre et plus efficace et 60 millions de nouvelles connexions résidentielles et commerciales.