Interview de Jean-Michel Severino à lire dans Afrique Méditerranée Business

Dans son numéro d’octobre-novembre 2015, la revue Afrique Méditerranée Business publie un long entretien avec le Président d’Investisseurs & Partenaires, Jean-Michel Severino.

Il s’exprime ainsi sur le contexte macro-économique du continent et revient sur la vision stratégique d’I&P, dont la mission est de contribuer à ‘’faire émerger les futurs champions africains’’.

► Lire l'interview dans son intégralité

Quelques extraits :

Sur la situation macro-économique africaine

• ‘’le développement centré sur les matières premières est une illusion. Soit les ressources viendront à manquer rapidement, soit la croissance de la population rendra impossible le partage entre tous’’

• Malgré un contexte mondiale morose, ‘’la dynamique de croissance engagée va se poursuivre. Plusieurs phénomènes structurels, difficilement quantifiables mais bien réels sont positifs : l’émergence d’un entrepreunariat, la naissance de classes moyennes, le changement des mentalités et l’approfondissement de la démocratie’’
• ‘’Construire un grand marché africain de consommation ne bénéficiera pas qu’au continent, mais aussi à l’ensemble de la planète’’

Sur les PME et l’entreprenariat

• ‘’Il y a un terreau très fertile d’entrepreneurs et de start-up sur le continent, mais ceux-ci ne disposent pas des fonds propres pour faire décoller leur activité’’
• ‘’tous les grands patrons africains de 2050 sont encore dans leur garage ou leur arrière-boutique’’

Sur la stratégie d’I&P

• ‘’Pour résumer notre stratégie, nous investissons dans de petites sociétés actives dans des secteurs diversifiés mais qui présentent toutes des perspectives de croissance significatives. Notre idée, c’est de faire émerger des champions’’
• ‘’Nous ne recherchons pas l’entrepreneur du siècle mais celui qui sera capable de mener son projet à bien. En Afrique, les chefs d’entreprise doivent disposer de qualités personnelles exceptionnelles pour réussir. Ils doivent être résilients, résistants et persévérants. Notre sélection se fait donc davantage sur la personne que sur sa stratégie’’
• ‘’La responsabilité sociale est au cœur de notre philosophie de l’entreprise"