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Date: 09/03/2020
Theme: Vie d'I&P

 

A l'occasion de la Journée Internationale des Droits des femmes, I&P revient sur le dernier rapport d'Oxfam sur les inégalités mondiales, "Celles qui comptent".

Publié la veille de l’ouverture du Forum économique mondial de Davos, le rapport d'Oxfam dénonce un système économique injuste et sexiste, au détriment d’une très grande partie de la population, et en premier lieu des plus pauvres, des femmes et des filles.

Télécharger la synthèse d'I&P  |   Accéder au rapport sur le site d'Oxfam

 

I&P est engagé depuis plusieurs années pour la promotion de l’égalité hommes-femmes. Nous revenons dans cette présentation sur les données chiffrées qui nous ont paru les plus frappantes, et nous en profitons pour faire un point sur notre propre situation, que ce soit au niveau de l’équipe ou des entreprises que nous accompagnons.

 
 

Aller plus loin : découvrir la stratégie genre d'I&P

En tant qu'acteur pionnier du financement des PME africaines et de l'investissement d'impact, I&P vise à promouvoir l'équité entre les sexes et l'entreprenariat féminin en Afrique subsaharienne. Les éléments clés de notre politique genre sont référencés dans le document «Opportunités pour combler le fossé entre les genres en Afrique».
Nos objectifs :

•Promouvoir l’égalité des sexes au sein des PME du secteur formel en Afrique subsaharienne.

•Intégrer une perspective genre dans les principaux domaines d’impact des entreprises partenaires I&P

•Développer le leadership des femmes et l’accès à la gouvernance d’entreprise.

•Développer l’accès des femmes à des emplois décents et à des opportunités de formation.

•Répondre aux besoins spécifiques des femmes en matière de biens et services de base répondant aux ODD.

•Favoriser l’activité des fournisseurs et distributeurs femmes localement.