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FrançaisISM Ziguinchor
La libération du secteur éducatif sénégalais a vu le développement considérable d’écoles de formations supérieures et d’universités privées permettant aux élèves de disposer d’un vaste choix en matière d’études supérieures. Parmi elles, un groupe se distingue, le groupe ISM avec ses 10 000 étudiants et ses 10 campus à travers le pays (Thiès, Saint-Louis, Mbour, Kaolack…). Son implantation casamançaise, l’école de management ISM Ziguinchor a été créé en 2006. Elle s’est fixée pour objectif de former les leaders de demain, en favorisant l'apprentissage par la pratique et l'approche entrepreneuriale. Son offre de formation repose sur le système LMD, et propose des cursus dans des domaines variés tels la finance, le droit, les ressources humaines, la gestion…Ces programmes sont ouverts non seulement aux étudiants mais aussi aux jeunes professionnels.
En parallèle, pour lutter contre le décrochage scolaire qui touche la région, l'ISM Ziguinchor a lancé en 2019 l'École des Savoirs-Faire (ESF), une école de formation technique et professionnelle. L'ESF permet aux décrocheurs de l'enseignement secondaire ou aux non-bacheliers d'acquérir des compétences professionnelles facilitant leur insertion sur le marché du travail. En plus des programmes de certificats professionnels, l'ESF propose également des cours de préparation intensive à l'examen du Baccalauréat.
L’ENTREPRENEUR
Georges Bernard Ndeyes est le directeur général et administrateur de l’ISM Ziguinchor. Il a suivi une formation en management au sein de l’ISM suivi par un diplôme d’histoire obtenu à l’Université Cheikh Anta Diop, à Dakar. Il revient à l’ISM en 1988 où il occupe la fonction de chef de projet puis d’assistant du directeur, en charge du déploiement du groupe en Casamance.
PARTENARIAT AVEC I&P
A travers son programme I&P Education et Emploi, I&P s'est engagé aux côtés de ISM Ziguinchor afin de :
⇒ Soutenir la résilience/le décollage de l'entreprise par un plan d'expansion dans l'enseignement supérieur et la formation technique, ainsi que des investissements ciblés dans les dimensions qualité/apprentissage du modèle (équipement, contenu, formation des enseignants et partenariats académiques).
⇒ Renforcer leur capacité numérique grâce à un équipement informatique plus moderne
⇒ Promouvoir une plus grande inclusion sociale au sein de l'école en finançant des programmes de bourses d'études déjà opérationnels, en mettant l'accent sur l'autonomisation des femmes.
IMPACTS ATTENDUS
⇒ Renforcer l’employabilité de la jeunesse.
⇒ Permettre aux jeunes, aux femmes et aux populations vulnérables d’accéder à une formation adéquate grâce à un système de bourses.
UNE ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE GRÂCE AU PARTENARIAT ENTRE I&P ET MASTERCARD FOUNDATION
Depuis février 2021, I&P s’est associé à Mastercard Foundation au sein de son initiative I&P Education et Emploi, un programme de financement mixte visant à améliorer l’accès à une éducation pertinente et de qualité sur le continent africain.
Le partenariat entre I&P Education et Emploi et Mastercard Foundation vise spécifiquement à soutenir 30 entrepreneurs du secteur éducatif dans 3 pays cibles (Côte d’Ivoire, Ghana, Sénégal) en 3 ans. Les entreprises partenaires bénéficieront d’un financement et d’assistance technique pour les accompagner dans leur transformation digitale, dans leur stratégie de résilience et de croissance ainsi que dans la mise en place de mécanismes d’inclusion sociale et de mesure de l’employabilité.
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