Zoom sur l'entrepreneuriat féminin en Afrique

Le rapport McKinsey ‘’Women Matter’’ étudie pour la première fois le cas de l’Afrique, et s’intéresse plus spécifiquement au top management. Il examine la place des femmes au sein des conseils d’administrations et à la présidence des entreprises. Il en ressort que 5% de femmes sont directrices exécutives et 15% d’entre elles occupent des places au sein des conseils d’administration. Des proportions très faibles, mais au-dessus ou dans la moyenne observée dans les autres régions du monde. (Voir également l’analyse de Jeune Afrique sur le rapport)

Le rapport conclut que malgré les progrès récents du continent, les entreprises africaines ne profitent pas encore des bénéfices que peuvent tirer des équipes dirigeantes mixtes. Renforcer la présence des femmes au sein de l’entrepreneuriat africain est l’un des axes clés de la politique d’investissement et ESG d’I&P, dont 25% des entreprises sont actuellement dirigées par des femmes (Cf. rapport ESG & Impact 2016).

Dans un article intitulé ‘’Enabling female entrepreneurs and beyond’’, la chercheuse Eyerusalem Siba revient sur les barrières économiques, sociales et culturelles auxquelles font face les femmes africaines désirant se lancer dans l’entrepreneuriat. L’accès au financement est pour elles encore plus limité, et seules 5,7% de femmes ont déjà emprunté auprès d’institutions financières. Les femmes sont également confrontées à des formes spécifiques de pression sociale et domestique, qui doivent être prises en compte dans les politiques de soutien à l’entrepreneuriat féminin.

Pour aller plus loin

• Téléchargez le rapport "Women Matter"

• Lire l'article sur Brookings, "Enabling Female Entrepreneurs and beyond"