Maximiser l'inclusion sociale : La Contribution de Catholic Relief Services (CRS) au sein du programme I&P Éducation et Emploi

L'inclusion sociale est un pilier essentiel du développement, visant à garantir que tous les individus, quelle que soit leur origine ou leur situation, participent et aient un accès équitable aux opportunités éducatives et professionnelles.  

L’inclusion sociale dans le système éducatif est l’un des sujets au cœur du programme I&P Education et Emploi (IP2E), déployé par I&P en Côte d’Ivoire, au Ghana et au Sénégal. I&P travaille sur cet aspect en partenariat avec Catholic Relief Services (CRS). Dans le cadre du programme IP2E, I&P et CRS ont pour objectif d'améliorer l’accès à une meilleure éducation, tout en favorisant l’inclusion sociale des populations vulnérables. 

L'organisation humanitaire internationale CRS a déployé une méthodologie rigoureuse pour évaluer et renforcer l'inclusion sociale au sein de 16 institutions partenaires d’IP2E. Avec des étapes structurées, allant de l'évaluation institutionnelle et niveau étudiant, à l'élaboration de plans d'action de mise à niveau, CRS guide les PME dans la conception de mécanismes innovants pour promouvoir un accès élargi aux étudiants défavorisés. Les évaluations institutionnelles approfondies et les ateliers de développement de politiques ont permis d'identifier des lacunes pour chaque institution, et d'adopter des mesures concrètes pour les combler. 

Les réussites émergeant de ce partenariat entre IP2E et CRS démontrent l'impact tangible des efforts sur le terrain dont certains enjeux tels que : l’inclusion des étudiants vulnérables et en situation de précarité financière, la diversité et le respect de la différence, la prévention de la discrimination et du harcèlement, l'intégration du genre au sein des institutions, la réussite pour tous... 

Au Sénégal, des établissements d'enseignement comme l'Université des Sciences de la Santé de Dakar (USSD), l'ISM Ziguinchor, le Centre d'Appui à l'Initiative Féminine (CAIF), l’Ecole Supérieure de Technologie et de Management (ESTM), l'Institut le Marmitons et PERFORM ont bénéficié d'un accompagnement individuel pour un renforcement de capacités adapté. Grâce à l'expertise de CRS, ces institutions ont développé des politiques d'inclusion sociale fortes, favorisant ainsi l'accès des étudiants vulnérables à une éducation de qualité sans distinction d'origine sociale ou de sexe. Avec le soutien d’IP2E, des initiatives telles que des programmes de bourses sociales et des programmes de développement personnel ont vu le jour et ont modifié l'environnement des établissements partenaires. Toutes ces institutions, dans leur logique de mise en place d’une stratégie d’inclusion sociale, travaillent à traiter les apprenants avec dignité afin de surmonter les obstacles liés au genre, au leadership féminin, d’améliorer les résultats et de favoriser l’apprentissage pour tous. 

Perform - Sénégal  ©Tevin Lima-Agence Fënt, 2023

En Côte d'Ivoire, le partenariat IP2E-CRS a permis d'évaluer et de renforcer l'équité institutionnelle dans des PME éducatives telles que l'Université des Lagunes, le Groupe COFE CESA, l’Institution Ivoirien de Technologie, le Groupe BOWL et le Groupe Ecole 2IAE. Ces évaluations ont conduit à élaborer des politiques inclusives à la suite d'évaluations approfondies de l'équité institutionnelle, l'établissement de politiques globales et à la formation du personnel sur des sujets importants tels que le genre. De plus, des collaborations fructueuses avec des organisations telles que l’Action Sociale et le Service d’Incendie ont renforcé l’écosystème d’inclusion sociale, du genre et l’inclusion financière.  

Institut Ivoirien de Technologie ©Thomas Diego Badia-Lakali prod, 2022

Au Ghana, le soutien de CRS à OpenLabs, CodeTrain, Garden City University College, Riohs College of Design et Knutsford University College (KUC) a conduit au développement de politiques globales d'accessibilité et de protection pour promouvoir un environnement éducatif plus inclusif. Des initiatives telles que la formation sur l’égalité des sexes, le coaching et le mentorat ont été mises en œuvre avec succès, ouvrant la voie à une meilleure préparation des étudiants aux défis du monde du travail. 

Codetrain, Ghana @ Michael Dakwa, 2022

L'engagement de CRS au sein du programme I&P Education et Emploi illustre l'importance d'une approche stratégique pour promouvoir l'inclusion sociale dans l'éducation et la formation professionnelle en Afrique mais aussi meilleur accès et une plus grande équité aux programmes et services de qualité. Grâce à des efforts concertés et des partenariats solides, IP2E ouvre la voie à de nouvelles opportunités pour les jeunes vulnérables, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et équitable pour tous.