Zoom sur la présence d'I&P en Amérique du Nord, avec Eugenia Adofo

 

Début 2022, I&P a accueilli Eugenia Adofo dans l’équipe. Basée dans le bureau de Washington DC, elle coordonne les relations avec les parties prenantes et les partenaires d'I&P dans la région nord-américaine.

Nous lui avons posé quelques questions afin d’explorer plus en détails ses activités outre-Atlantique et le rôle de ce bureau.

 

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Sortir d’une PME africaine : L’expérience d’un investisseur d’impact engagé depuis 20 ans sur le continent

 

I&P est spécialisé depuis 20 ans dans le financement et l’accompagnement des PME en Afrique Subsaharienne. Si nos activités se sont progressivement étendues (financement d’amorçage, conseil, formations…), le capital-investissement est le métier historique d’I&P. L'enjeu des sorties est intégrant au modèle économique du capital investisseur.

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I&P sélectionné au classement ImpactAssets 50 en tant qu'Emeritus Manager

De nouveau sélectionné au classement ImpactAssets 50, I&P est heureux de rejoindre cette année la catégorie « Emeritus Manager », regroupant les fonds d’impact ayant obtenu la reconnaissance IA 50 pendant au moins 5 années et ayant constamment démontré leur engagement à générer un impact positif.  

I&P se positionne ainsi auprès d’autres “Emeritus Manager” en 2022, tels qu’ACCION International, Bamboo Capital Partners, Calvert Impact Capital, Capria Ventures, LeapFrog Investments ou encore Root Capital. 

 

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I&P explore de nouvelles pistes avec les acteurs du secteur privé en Guinée

Ce 3 mars 2022 à Conakry, I&P a co-organisé avec Molam Capital et la délégation de l’Union européenne, une réunion d’information avec les principaux acteurs du secteur privé. A cette occasion, I&P est revenu sur l’implémentation du programme I&P Accélération au Sahel en Guinée et son projet de création du premier fonds d’investissement guinéen.

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Politique genre d’I&P : Quelle mixité dans le capital-investissement ?

 

À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, I&P a évalué sa politique genre sur la base du rapport annuel de la Commission Deloitte & France Invest « Talents & Diversité », qui vise à promouvoir et encourager le rôle des femmes et la mixité dans les métiers du Capital Investment. 

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