On Setpember 8, 2015, the director of the Madagascan company Nutri'zaza, Mieja Vola Rakotonarivo, participated to the workshop "What is a responsible social business?" organized by the Forum Convergences.

The workshop was moderated by Cécile Lapenu and gathered Raphaël de Guerre (French Development Agency), Anne-Sophie Chevasson (Poult), Olivier Classiot (Des Enjeux et Des Hommes), William Elland-Goldsmith (Groupe SOS), Olivier Kayer (HYSTRA) and François Perrot (Head of Affordable Housing, LafargeHolcim). 

► Download the program of the workshop

About

Nutri’zaza is part of I&P's portfolio since 2012. This social business located in Madagascar aiming at the development of a network of baby restaurants alongside with the commercial selling of “Koba Aina”, a range of enhanced baby food. Find out more

Le 8 septembre 2015, Mieja Vola Rakotonarivo, la directrice de l’entreprise sociale malgache Nutri’zaza intervenait au Forum Mondial Convergences sur le thème du ‘’business social responsable’’.

Le workshop, modéré par Cécile Lapenu du groupe CERISE, réunissait Raphaël de Guerre, chargé de projets inclusion financière et entreprises sociales à l’AFD, Anne-Sophie Chevasson (biscuiterie Poult), Olivier Classiot (Des Enjeux et des Hommes), William Elland-Goldsmith (Groupe SOS), Olivier Kayser (HYSTRA) et François Perrot (Directeur Logement Abordable, LafargeHolcim)

► Le programme du workshop

A Propos

Nutri’zaza est accompagnée par I&P depuis 2012, en partenariat avec le Gret, Taf, la Sidi et l’Apem. Cette entreprise sociale implantée à Madagascar a pour vocation de lutter contre la malnutrition infantile en développant un réseau de restaurants pour bébés et en commercialisant un aliment complémentaire, le « Koba Aina ». En savoir plus

From 13 to 15 October, more than 50 entrepreneurs will be gathered for the 4^th edition of I&P’s annual training seminar, dedicated to the partner companies. The seminar will address the key issues related to employees’ recruitment and loyalty, based on the following question: how to enhance enterprise performance through employee motivation?

The seminar gathers a significant part of the companies supported by I&P. The entrepreneurs present in Paris this year come from 12 different African countries and operate in various sectors of activity (health, finance, construction, services...). 

Focus on employees well-being and motivation

I&P organizes annual training seminars since 2012, so as to address some of the key issues encountered by the companies of the portfolio.

The previous editions were dedicated to human resources management, enterprise financing and management information systems. This year, the seminar will focus on the social responsibility towards employees.

The goals of the seminar are the following: 

• Develop good practices in terms of human resources and social responsibility, building on case studies and concrete examples
• Encourage the use of practical tools for SMEs (how to improve their practices, how to measure the impact in terms of performance…)
• Propose a personalized diagnosis to the companies, with comparative data on their social practices

A collaborative efforts of actors committed to supporting African entrepreneurship

I&P has implemented this technical assistance programme with the financing support of the European Investment Bank and FISEA, an investment fund held by the AFD and managed by PROPARCO. (see page 2) Both are long-term partners of Investisseurs & Partenaires

Training sessions will be provided by Sandra Happi-Tasha, specialized in Human Resources issues in African SMEs and founder of the Cameroonian consulting firm Tasha & Partners. She has already worked with two I&P partner companies (Trianon and ITG Store) and could follow up this work with other enterprises on the longer term. On Wednesday morning, Max de Font-Reaulx will intervene on health insurance issues and will suggest concrete solutions to the entrepreneurs.

For the first time, the seminar is organized in close collaboration with CEDEP, an international executive education development club. Benefitting from an extensive experience in professional trainings, CEDEP has been involved in the drawing of the program, ensuring the coherence of the training and proposing innovative techniques to raise the interest of the participants.

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Du 13 au 15 octobre 2015, plus de 50 entrepreneurs partenaires d’I&P sont réunis pour la quatrième édition du séminaire annuel de formation, qui abordera les enjeux clés liés à la motivation des salariés, au travers, notamment des politiques de responsabilité sociale. Avec une question servant de fil rouge à l’ensemble du séminaire : comment accroître la performance de l’entreprise par la motivation des employés ?

Le séminaire rassemble encore une fois une grande partie des entreprises accompagnées par I&P. Les entrepreneurs présents cette année proviennent de 12 pays d’Afrique Sub-Saharienne différent et opèrent  dans des secteurs d’activité variés (santé, finance, construction, services..). Le séminaire représente une réelle opportunité d’échange et de partage pour les participants.

Thématiques et intervenants

I&P organise ce séminaire de formation annuel depuis 2012, et ce afin d’aborder certaines des thématiques majeures pour les PME accompagnées. Après la gestion des ressources humaines, le financement de l’entreprise, et les systèmes d’information et de gestion, cette quatrième édition aura pour thématique la responsabilité sociale des PME envers leurs salariés. Il s’agira de montrer en quoi la responsabilité sociale vis-à-vis des employés peut être un levier de motivation et de performance pour l’entreprise.

Les objectifs du séminaire sont multiples : 

► Former les entrepreneurs aux bonnes pratiques en matière de ressources humaines et de responsabilité sociale vis-à-vis des employés, notamment à travers des études de cas et des exemples concrets

► Favoriser l’utilisation d’outils directement applicables aux PME (comment améliorer ses pratiques, comment mesurer l’impact en termes de performance…)

► Proposer un diagnostic personnalisé aux entreprises, ainsi que des éléments de comparaison sur leurs pratiques sociales

Une collaboration étroite entre acteurs engagés

I&P a ainsi mis en œuvre ce programme d’assistance technique avec l’appui financier de la Banque Européenne d’Investissement et de FISEA, fonds d’investissement détenu par l’AFD et géré par PROPARCO (voir en page 2), deux partenaires de longue date d’I&P.

Les séances de formation seront assurées par Sandra Happi-Tasha, spécialiste des enjeux RH dans les PME africaines. Fondatrice du cabinet camerounais Tasha & Partners, Sandra Happi a déjà travaillé avec certaines entreprises partenaires d’I&P (Trianon, ITG Store) et pourrait continuer ce travail avec d’autres entreprises sur le moyen et long-terme. Max de Font-Reaulx, expert en assurance, interviendra sur le sujet de l’assurance-santé et proposera des solutions concrètes pour les entrepreneurs.

Le séminaire est pour la première fois organisé en étroite collaboration avec le CEDEP, un réseau d’apprentissage basé sur le campus de l’INSEAD à Fontainebleau. Riche de sa grande expérience en formations professionnelles, le CEDEP s’est impliqué dans la mise en place du programme du séminaire, s’assurant de la cohérence générale de la formation et proposant des techniques innovantes pour susciter l’intérêt des participants.

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Gatien Adjagboni, a young Beninese entrepreneur, has started a few years ago a promising bakery activity in the capital city of Cotonou. He graduated from a French business school and started his career at the Brtitish America Tobacco Benin. In 2006, he launched his own consulting firm, Tincy.

He launched the bakery Tincy in 2009 and he’s particularly determined to structure the bakery sector in the country. He was elected President of the National Association of Bakery Owners and hopes to contribute to the development and professionalization of the sector in the country.

More information on Tincy:

• Fiche entreprise
• Press Release (December 21, 2015)

3 questions to Gatien Adjagboni    

Could you explain to us the origins of the company? Why did you start this activity while you were managing you own consulting firm?

The project of the bakery was actually initiated by the consulting firm Tincy. The idea was to conduct a study to analyze the local consumption needs and demonstrate the marketing expertise of the firms. Little by little, and in response to the growing demand and increased success, the bakery has become a full-fledged project on which I spend most of my time! The bakery employs about one hundred people and we distribute the bred throughout the city of Cotonou and its surroundings (Calavi, SèmèPodji…)  

What can a company such as Tincy bring to the bakery sector in Benin?

I am of course deeply involved in the bakery, but also in the National Association of Bakers in Benin, which gathers several dozens of professionals and represents to this day the unique syndicate of the sector in the country. I have been elected President of the Association in 2014 for a term of four years, and I really hope that we can bring some change in the bakery sector in Benin! Our objective is to federate all the actors of the sector, including the informal actors (which represent the vast majority of the sector).

What projects do you have in mind for TINCY?

We are working on several important developments, with the support of I&P. One of the greatest priorities is to improve the quality and the management of the production, which notably requires training sessions for the employees.

In the medium-term, we also aim to double the production capacity and diversity our products, with the launch of a new range of pastry products by the end of 2016.

Jeune entrepreneur béninois, Gatien Adjagboni ne se prédestinait pas au métier de boulanger. Diplômé d’une école de commerce française, il retourne au Bénin et débute sa carrière au sein de la British American Tobacco (en tant que responsable marketing puis Directeur de marché), avant de lancer son propre cabinet d’étude marketing en 2006, le cabinet Tincy.

Il crée Tincy Boulangerie en 2009 et se montre déterminé à structurer la filière boulangère au Bénin. En 2014, il a été élu Président de l’Association Nationale des Propriétaires et Exploitants de Boulangeries et Pâtisseries et entend ainsi contribuer à professionnaliser le secteur et améliorer le climat des affaires dans le pays.

Pour en savoir plus sur Tincy:

• Fiche entreprise
• Communiqué de Presse (21 décembre 2015)

3 questions à Gatien Adjagboni    

Pouvez-vous revenir sur les origines de la boulangerie Tincy ? Pourquoi avoir démarré cette activité alors que vous gériez votre propre cabinet d’étude marketing à cette période ?

Le projet de boulangerie est précisément né de nos activités au sein du cabinet Tincy. Il s’agissait au départ d’une simple étude, destinée à bien cerner le potentiel de consommation des pâtes alimentaires auprès des fast food populaires (cafétérias) et par la même occasion démontrer l’intérêt des recherches marketing du groupe Tincy. Peu à peu, en réponse au fort succès rencontré, la boulangerie est devenue un projet entrepreneurial à part entière, qui occupe aujourd’hui la plus grande partie de mon emploi du temps ! La boulangerie emploie à ce jour une centaine de personnes et nous distribuons dans toute la ville de Cotonou et ses environs (Calavi, Sèmè-Kpodji).

Vous êtes effectivement très impliqué dans cette nouvelle profession. Qu’est-ce qu’une entreprise comme Tincy peut apporter au secteur de la boulangerie au Bénin ?

Je suis très impliqué dans la boulangerie Tincy, mais également dans l’association des professionnels du secteur boulangerie, dont j’ai été élu Président en 2014 pour un mandat de 4 ans. Cet engagement me semble indispensable afin de faire bouger les lignes de la profession au Bénin ! L’ANAPEB regroupe plusieurs dizaines de professionnels et représente à ce jour l’unique organisation professionnelle du secteur boulangerie-pâtisserie reconnue par les autorités publiques et le gouvernement. L’objectif est de fédérer l’ensemble des acteurs, y-compris ceux de l’informel (qui compte pour 95% du portefeuille), soit entre 450 et 650 professionnels à travers le pays.

Quels sont vos projets pour TINCY ?

Nous ambitionnons plusieurs développements importants, soutenus par le partenariat avec I&P. L’une de nos priorités est d’améliorer la qualité et la gestion de la production, ce qui requiert une formalisation des procédures opérationnelles et l’organisation de sessions de formation pour les employés.

Nous cherchons également à doubler la capacité de production à moyen terme, et à diversifier nos produits. Nous allons en plus de stabiliser la disponibilité des produits de négoce dans nos boutiques, améliorer l’offre en pains spéciaux et démarrer une activité de viennoiserie à la fin de l’année 2016.

Organisés à Ouagadougou les 3 et 4 février, Les Entretiens Eurafricains ont réuni près de 300 participants sur le thème ‘’Investir en Afrique de l’Ouest : valoriser et financer les projets sur des marchés organisés’’.

Parmi eux,  des dirigeants d’entreprises et de services publics et privés, des juristes, des ONG, des institutions ainsi que des jeunes en formation et des femmes en milieu rural.

Sébastien Boyé, Directeur Adjoint Investissements chez I&P, et Sidy Niang, Responsable Investissement de la zone Burkina – Mali et Niger, ont participé à l’évènement. Ils sont intervenu à la table ronde dédiée au financement des Petites et Moyennes Entreprises, aux côtés de Frédéric Baccelli (Allianz Africa), Jean-Luc Konan (COFINA au Sénégal), Denis Ouédraogo (SONAR), Laurent Vinçotte (ENGIE) et Sionlé Yéo (Société Générale au Ghana)

Visitez le site des Entretiens Eurafricains

A propos

Les Entretiens Eurafricains sont organisés par l’ASCPE, une société d’études, de formation et d’organisation de débats publics sur les enjeux de la construction européenne. Les Entretiens Eurafricains ont été créés en 2014 pour contribuer à la réflexion sur le dialogue public/privé UE/Afrique(s) et à la construction de nouvelles coopérations entre les acteurs des deux continents.

Broadcasted in partnership with Le Monde Afrique and RFI, this new tool challenges some misconceptions on African economy and society, relying on five first-hand reports on African SMEs. 

Access the web-documentary

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Le projet Les Grands Moyens, initié par le photographe Joan Bardeletti et Investisseurs & Partenaires franchit une étape importante avec le lancement officiel de son web-documentaire à l’occasion du Forum Convergences à Paris et des débats du Monde Afrique à Abidjan.

Diffusé en partenariat avec Le Monde Afrique et RFI, ce nouvel outil questionne les principales idées reçues sur l’économie et la société africaines et apporte un éclairage concret de ces enjeux au travers cinq reportages effectués auprès de PME africaines.

Accédez au Web-Documentaire

Lire le Communiqué

Liens Utiles

Site web Les Grands Moyens

En savoir plus sur le site d'I&P

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Les 10 et 11 septembreà Abidjan (Côte d’Ivoire), Le Monde Afrique organise deux journées de débats et de rencontres autour du thème ‘’L’Afrique, avenir du monde’’.

Le photographe Joan Bardeletti participe à l’évènement pour présenterLes Grands Moyens, un projet d’études de cinq PME africaines co-initié par Investisseurs & Partenaires.

Les débats, animés par les journalistes du Monde, seront ouverts au public et libre d’accès et réuniront de jeunes entrepreneurs, des créateurs, des experts et plusieurs personnalités (l’économiste Thomas Piketty, l’historien Achille Mbembé, le PDG d’Orange Stéphane Richard…)

Pour Serge Michel, rédacteur en chef du Monde Afrique, le rôle de ces débats est ‘’d’offrir aux participants, et notamment aux jeunes, la possibilité de rencontrer des personnalités inspirantes et influentes, venues de tous horizons’’. Plus de 1000 personnes sont attendues chaque jour.

Retrouvez le Programme

Jeudi 10 septembre en début d’après-midi, Joan Bardeletti projettera les reportages tournés pour Les Grands Moyens, un projet d’étude et d’images co-initié par I&P afin de montrer le rôle des PME  dans le développement du continent.

Découvrir le projet