Crise Covid-19 : quels impacts sur les inégalités de genre ?

À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des femmes, I&P se penche sur la question des impact de la crise COVID-19 sur les inégalités de genre, notamment dans le secteur de l’éducation. Le genre est un enjeu clé pour I&P, engagé depuis plusieurs années pour la promotion de l’égalité hommes-femmes.

Nous revenons notamment sur deux rapports récents éclairant ces enjeux: ‘’Le virus des inégalités’’, publié par Oxfam en janvier 2021 et le rapport de l’ONU, ‘’L’impact de la Covid-19 sur les femmes et les filles’’, paru en avril 2020.

Découvrir notre note de synthèse

Les infos clés à retenir

⇒ La capacité des femmes à absorber un choc économique est inférieure à celle des hommes, du fait de plusieurs facteurs structurels : emplois informels, précaires, faibles revenus, pas d’épargne, accès au crédit plus difficile.

⇒ Il faudra plus de 10 ans aux personnes les plus pauvres pour se relever des impacts économiques du coronavirus.

⇒ 92% des femmes employées en Afrique Subsaharienne le sont dans le secteur informel (contre 86% des hommes employés), ces femmes sont particulièrement exposées à la crise économique.

⇒ La fermeture des écoles a augmenté la part de tâches domestiques effectuées par les filles.

⇒ Une année d’étude en moins, c’est en général 20% de revenus perdus sur une vie active.

La stratégie genre d'I&P

En tant qu'acteur pionnier du financement des PME africaines et de l'investissement d'impact, I&P vise à promouvoir l'équité entre les sexes et l'entreprenariat féminin en Afrique subsaharienne. Les éléments clés de notre politique genre sont référencés dans le document "Opportunités pour combler le fossé entre les genres en Afrique".

Nos objectifs :

•Promouvoir l’égalité des sexes au sein des PME du secteur formel en Afrique subsaharienne.

•Intégrer une perspective genre dans les principaux domaines d’impact des entreprises partenaires I&P

•Développer le leadership des femmes et l’accès à la gouvernance d’entreprise.

•Développer l’accès des femmes à des emplois décents et à des opportunités de formation.

•Répondre aux besoins spécifiques des femmes en matière de biens et services de base répondant aux ODD.

•Favoriser l’activité des fournisseurs et distributeurs femmes localement.

À propos

La Journée internationale des droits des femmes, officialisée par les Nations unies en 1977, célébrée dans de nombreux pays à travers le monde le 8 mars est une occasion de faire un bilan sur la situation des femmes.

Cette journée est marquée par de très nombreux événements et manifestations à travers le monde organisés par des mouvements, associations pour fêter les victoires et les acquis en matière de droits des femmes, mais aussi pour faire entendre leurs revendications, afin d’améliorer la situation des femmes.

La Journée internationale des femmes (IWD 2021) se tient cette année sous le thème de : « Leadership féminin : Pour un futur égalitaire dans le monde de la COVID-19 ». Un thème qui veut célébrer les incroyables efforts déployés par les femmes et les filles du monde entier pour façonner un avenir et une relance plus égalitaires après la pandémie de COVID-19.

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