Trainis

La société TRAINIS, créée en 2008 par Daouda Coulibaly, propose des formations généralistes de haut niveau en management. Ces formations sont concentrées sur une à trois semaines et animées par un collège d’experts formateurs d’origine africaine ou européenne. TRAINIS répond à un besoin fort de formation parmi les cadres africains qui veulent se mettre en phase avec les standards internationaux. Dans un contexte d’ouverture à la mondialisation, ces managers cherchent à accélérer leur carrière, jusque-là pénalisée par une formation de base considérée comme insuffisante.

L'ENTREPRENEUR

Originaire du Mali, Daouda Coulibaly obtient une bourse d’excellence qui lui permet de poursuivre ses études supérieures en France. Il y poursuit des études de géographie et obtient un Master dans ce domaine. En parallèle, il se forme en autodidacte à l’informatique et crée notamment le site Africarrières, dédié aux offres d’emploi en Afrique et qui comptait déjà plus de 100 000 abonnés à l’époque.

A son retour au Mali, les opportunités d’emploi sont rares, aussi décide-t-il de créer, avec sa femme, sa propre société de services informatiques, en commençant par revendre des ordinateurs achetés en France. C’est alors qu’il constate le sérieux problème de compétences en matière informatique et le réel besoin de formation dans ce domaine. Il démarre donc une activité de formation avec succès, puis se diversifie dans l’offre de séminaires internationaux de management, à plus forte valeur ajoutée. Il a su mobiliser des formateurs de grande qualité, autour de formations de management généralistes, sur des thèmes tels que la gestion de projet, les RH, et le management stratégique.

PARTENARIAT AVEC I&P

I&P s’est engagé aux côtés de TRAINIS : 

• En identifiant les prescripteurs et prospects des différentes « lignes de produits » de TRAINIS

• En participant à l’élaboration du plan de développement stratégique à 3 ans

• En apportant un appui à la conception et la formalisation de la politique de communication de l’entreprise

IMPACTS

• Création d’un acteur sous-régional de la formation professionnelle s’adressant aux cadres africains

• 15 emplois maintenus en 2015 dont le tiers sont des femmes

• 11 personnes formées

• 15 fournisseurs locaux