Poceram Briqueterie

POCERAM est une entreprise burkinabè spécialisée dans la production de briques en terre cuite et de foyers améliorés, fondée dans les années 1980 par Mamoudou TRAORE, pionnier dans le développement du secteur de l’artisanat au Burkina Faso. Depuis 2012, il a passé les rênes de la gestion de l’entreprise à ses enfants dont le leadership est assuré par Bintou TRAORE. Très rapidement, elle s’est illustrée et y a insufflé un souffle nouveau : en moins de cinq as, la société a fourni plus d’un million de briques en terre cuite pour la construction de logements et de bâtiments au Burkina, a levé plus de 500 000 USD, et a généré plus d’une centaine d’emplois directs et indirects. 

L'entrepreneure

Bintou Traoré est une gérante expérimentée et totalise plus de quinze ans d’expérience en gestion et fonctions commerciales au sein d’entreprises telles qu’AIRTEL Burkina, COLINA et SENFA. Diplômée d’un Bachelor en Business Management du CESAG et d’un Master en Marketing de l’ISPP, elle rejoint l’entreprise familiale en 2012 comme Responsable Commerciale avant d’en prendre la direction en 2020. Sa vision stratégique, sa capacité à manager et à mobiliser des partenaires sont un pilier central de la croissance de POCERAM. 

Partenariat avec I&P et Néré Capital 

I&P s'est engagé aux côtés de POCERAM BRIQUETERIE via le programme CATAL1.5°T à : 

• Renforcer les capacités de production de la société à 10 800 briques/jour à travers l’acquisition d’un four moderne, écologique et performant ; 
• Accroitre sa base clientèle et sa visibilité ; 
• Mettre en place un appui technique spécialisé pour améliorer sa comptabilité, sa gestion financière et son organisation interne ; 
• Accompagner la société vers une certification Santé et Sécurité au Travail (SST). 

Principaux Impacts  

• Réduction annuelle de plus de 680 tonnes de CO2 équivalent à l’horizon 2029 grâce aux briques en terre cuite à caractère bioclimatique ; 
• Augmentation du confort thermique et de l’efficacité énergétique des habitats et bâtiments construits ; 
• Formalisation et pérennisation de 12 emplois au sein de la société ; 
• Renforcement de la santé et de la sécurité des ouvriers avec la formalisation d’un système de management SST.